Llywodraethir y Brifysgol gan Fwrdd Llywodraethwyr sydd â chyfrifoldeb cyffredinol am strategaeth, cyfeiriad a pherfformiad y sefydliad. Mae’r Bwrdd yn cynnwys ystod o unigolion blaenllaw sy’n dod â chyfuniad o gefndiroedd lleyg ac academaidd.

Mae’r Brifysgol yn chwilio am hyd at bedwar aelod newydd o’r bwrdd sydd o ystod eang o gefndiroedd sydd â diddordeb a mewnwelediad i’r materion sy’n wynebu addysg uwch. Bydd llywodraethwyr yn dod â chyfraniadau meddylgar ac aeddfed i gyfarfodydd y bwrdd, ac yn egwyddorol ond yn arloesol. Mae parodrwydd i ddarparu her adeiladol a ffocws strategol yn hanfodol ar gyfer y rolau hyn.

Rydym yn chwilio am ystod eang o arbenigedd gan gynnwys:  

• Arweinyddiaeth Sefydliadol
• Adnoddau Dynol a Rheoli Newid
• Cyllid, Cyfrifeg a Rheoli Risg
• Cyfreithiol
• Datblygu Cyfalaf
• Addysg Uwch
• Arloesi ac Entrepreneuriaeth
• Marchnata, Codi Arian a Datblygu Elusennau

Yn ddelfrydol, bydd gan ymgeiswyr rhywfaint o gysylltiad â Chymru  a byddai y gallu i siarad Cymraeg yn fanteisiol. Mae’r ymrwymiad yn y rôl yn un neu ddau ddiwrnod y mis;  nid oes tal am y gwaith ond fe delir treuliau rhesymol. Cyfarfydda’r Bwrdd yn bersonol 6 gwaith y flwyddyn ac mae yna ddewis ymuno ar lein, er yr ystyrir presenoldeb wyneb yn wyneb yn bwysig. Gofyna’r rôl am ymrwymiad clir i werthoedd ac ymddygiad y Brifysgol a dealltwriaeth gadarn o Egwyddorion Nolan. Mae amserlen lawn o gyfarfodydd lefel Llywodraethwyr ar gael yma. Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn cael eu dosbarthu i bwyllgorau penodol yn dilyn trafodaeth gyda Cadeirydd y Bwrdd. Mae rhagor o wybodaeth am Fwrdd Llywodraethwyr y Brifysgol ar gael yma.

Disgrifiad o’r Rôl

Aelodaethyh

• Disgwylir i aelodau chwarae rhan briodol wrth sicrhau bod busnes angenrheidiol y Corff Llywodraethol yn cael ei gynnal yn effeithlon, yn effeithiol, ac mewn modd sy’n briodol ar gyfer cynnal busnes cyhoeddus yn iawn. Disgwylir iddynt wneud cyfraniadau rhesymegol ac adeiladol i ddadl a sicrhau bod eu gwybodaeth a’u harbenigedd ar gael i’r Corff Llywodraethol wrth i gyfle godi.
• Mae gan aelodau gyfrifoldeb dros sicrhau bod y Corff Llywodraethol yn gweithredu yn unol ag offerynnau llywodraethu’r Brifysgol a chyda rheolau a rheoliadau mewnol y Brifysgol, a dylent ofyn am gyngor gan Ysgrifennydd y Brifysgol a Chlerc i’r Bwrdd mewn achosion o ansicrwydd.
• Bydd gofyn i aelodau dderbyn cyfrifoldeb ar y cyd am y penderfyniadau a wneir gan y Corff Llywodraethol. Ni chaiff aelodau sydd wedi’u hethol, enwebu a’u penodi gan etholaethau penodol weithredu fel pe baent wedi eu dirprwyo gan y grŵp y maent yn ei gynrychioli, na fod yn ddarongestynedig i’r gorchmynion a roddir iddynt gan eraill.

Safonau

• Mae gan aelodau gyfrifoldeb dros sicrhau bod y Corff Llywodraethol yn ymddwyn yn unol â safonau ymddygiad derbyniol mewn bywyd cyhoeddus, gan sicrhau anhunanoldeb, uniondeb, gwrthrychedd, atebolrwydd, didwylledd, gonestrwydd ac arweinyddiaeth. Rhaid iddynt reoleiddio eu hymddygiad personol bob amser fel aelodau o’r Corff Llywodraethol yn unol â’r safonau hyn.
• Rhaid i aelodau ddatgelu buddiannau personol yn llawn ac yn amserol i Ysgrifennydd a Chlerc y Brifysgol i’r Bwrdd yn unol â’r gweithdrefnau a gymeradwywyd gan y Corff Llywodraethol. Rhaid iddynt, cyn gynted ag y bo’n ymarferol, ddatgelu unrhyw fuddiant sydd ganddynt mewn unrhyw fater sy’n cael ei drafod a derbyn dyfarniad y Cadeirydd mewn perthynas â rheoli’r sefyllfa honno, er mwyn i gyfanrwydd busnes y Corff Llywodraethol a’i Bwyllgorau fod a gellir eu gweld yn cael eu cynnal.
• Elusen yw’r Brifysgol, ac mae gan aelodau gyfrifoldeb dros sicrhau bod y Corff Llywodraethol yn defnyddio adnoddau’r Brifysgol yn effeithlon ac yn effeithiol er mwyn hybu ei dibenion elusennol, yn cynnal ei hyfywedd ariannol tymor hir, ac yn diogelu ei hasedau, a bod mecanweithiau priodol yn bodoli i sicrhau rheolaeth ariannol ac i atal twyll.

Busnes y Brifysgol 

• Mae gan aelodau gyfrifoldeb dros sicrhau bod y Corff Llywodraethol yn rheoli cyfeiriad strategol y Brifysgol, trwy broses gynllunio effeithiol, a bod perfformiad y Brifysgol yn cael ei asesu’n ddigonol yn erbyn yr amcanion y mae’r Corff Llywodraethol wedi’u cymeradwyo.
• Dylai aelodau geisio sefydlu perthnasoedd gwaith adeiladol a chefnogol ond heriol gyda gweithwyr y Brifysgol y maent yn dod i gysylltiad â hwy, ond rhaid iddynt gydnabod y gwahaniad priodol rhwng llywodraethu a rheolaeth weithredol, ac osgoi cymryd rhan yn rheolaeth weithredol y Brifysgol o ddydd i ddydd.
• Penodir aelodau i o leiaf un Pwyllgor a disgwylir iddynt chwarae rhan lawn ym musnes yr holl Bwyllgorau y cânt eu penodi iddynt.
• Anogir aelodau i fynychu digwyddiadau a digwyddiadau’r Brifysgol gan gynnwys seremonïau gwobrwyo a’r cinio blynyddol.

Y Rôl Allanol

• Efallai y gofynnir i aelodau gynrychioli’r Corff Llywodraethol a’r Brifysgol yn allanol, a chânt eu briffio’n llawn i’w galluogi i gyflawni’r rôl hon yn effeithiol.
• Efallai y gofynnir i aelodau ddefnyddio dylanwad personol a sgiliau rhwydweithio ar ran y Brifysgol (y rôl ‘agor drws’).
• Efallai y gofynnir i aelodau i chwarae rôl yn cysylltu rhwng rhanddeiliaid allweddol a’r Brifysgol, neu wrth godi arian. Bydd yr aelodau’n cael eu briffio’n llawn i’w galluogi i gyflawni’r rôl hon yn effeithiol. Fodd bynnag, dylid ymgymryd â’r rôl hon yn benodol mewn dull sydd wedi’i gydlynu’n ofalus gydag uwch swyddogion a staff eraill y Brifysgol.

Personol 

• Bydd gan aelodau ymrwymiad personol cryf i Addysg Uwch a gwerthoedd, nodau ac amcanion y Brifysgol.
• Bydd aelodau bob amser yn gweithredu’n deg ac ddiduedd er budd y Brifysgol yn ei chyfanrwydd, gan ddefnyddio barn annibynnol a chynnal cyfrinachedd fel y bo’n briodol.
• Disgwylir i aelodau fynychu holl gyfarfodydd y Corff Llywodraethol a’r Pwyllgorau y maent yn aelod ohonynt, neu ymddiheuro mewn da bryd os na ellir osgoi absenoldeb.
• Rhaid i aelodau gymryd rhan mewn gweithdrefnau a sefydlwyd gan y Corff Llywodraethol ar gyfer adolygu perfformiad, presenoldeb ac ymrwymiad aelodau unigol yn rheolaidd. Dylai aelodau gymryd rhan mewn digwyddiadau sefydlu a digwyddiadau hyfforddi priodol eraill.
• Disgwylir i aelodau nad ydynt yn Swyddogion ymrwymo i rhwng tri neu bedwar cyfarfod o bob math bob tymor.
• Nid yw aelodaeth y Corff Llywodraethol yn cael ei dalu, ond anogir aelodau i hawlio’r holl gostau teithio a chostau eraill a gafwyd yn ystod busnes y Brifysgol, trwy Ysgrifennydd Y Brifysgol a Chlerc i’r Bwrdd. Mae Yswiriant Atebolrwydd Cyfarwyddwyr a Swyddogion ar waith.